piątek, 30 grudnia 2011

Instrukcja wypełniania wniosku PO IG 8.1. Część I

parp e-usługi biznesplanOd strony osoby tworzącej biznesplan to chyba jedyny dokument do pracy, z którego często śmiać mi się czciało się stwierdzając, że to jedyny moment dokumentacji, którego wkuwam na pamięć nim konkurs się rozpocznie. Generator wniosków oraz instrukcja stanowią całość, która wzajemnie jest uzupełniana i jest po to samo: standaryzacji procesu sporządzenia biznesplanu e-usługi. Ściąga posiada punkt po punkcie wyszczególniony komentarz do tego jak zrozumieć generator, co znaczą wyszczególnione pola i jak powinny być wypełnione. Czasami nawet wydaje mi się, że jest ona dla sprawdzających wnioski wInstytucji Finansującej chyba ważniejsza niż rozporządzenie czy kryteria oceny, bo bardzo często przytaczana jest w recenzjach, choć nie odnajduję w dokumentacji działania prawnego oparcia dla konkretnych działań i chętnie przyjmuję ten fakt w sporządzonych protestach ocen merytorycznych projektów e-usług. W niektórych RIF to działa, a w innych nie. Taka to już uznaniowość spotyka twórców projektów.

Jeśli miałbym dać radę jak pisać wniosek POIG 8.1, to powiem krótko: przestań myśleć, nie zachwycaj się swoim projektem, i punkt po punkcie idź za instrukcją. Ta jedna metoda gwarantuje sukces. Sam muszę pilnować się, bo tak mi się podoba pomysł klienta, dla którego pracuję , iż uciekam myślą w świetlaną przyszłość i mam tendencję do mówienia więcej niż żąda tego dokumentacja. Powtarzam: instrukcja wypełniania wniosku czyni proces standardowym. Skoro chcesz być oceniony jak inni wnioskodawcy, stosuj się do zaleceń instrukcji. Recenzent nie będzie oceniał twojego geniuszu, tylko zgodność z celami działania PO IG 8.1 i na tym się skup, bo instrukcja jest po to, by ci w tym pomóc. Tu nie ma miejsca na innowacyjność – wypełniaj wytyczne instrukcji.

Inne witryny: Witryna 1, Witryna 2,


Słowa kluczowe: PARP PO IG 8.1, PO IG 8.1, pisanie wniosków, unijne dofinansowanie, sprawdzenie wniosku przed wysłaniem, sprawdzenie wniosku, model biznesowy 8.1, biznesplan 8.1, wskaźnik produktu, wskaźnik rezultatu, konsulting it

niedziela, 25 grudnia 2011

Definicja e-usługi Część I

parp poigJednym z obszarów, który zdaje się być faworytem uwielbiany przez|preferowany przez} osoby sprawdzające w ocenie wniosków jest zgodność e-usługi z definicją zaprezentowaną w Rozporządzeniu. Ilość nieporozumień w tym obszarze sięga liczby wniosków odrzucanych na kryterium definicji e-usługi. Innymi słowy, sądzę, że trudno jest wymyśleć e-usługę, która w 100% spełnia to kryterium oceny. Nawet tak oczywiste jak np. portal e-learningowy: jeśli przedstawiciel instytucji oceniającej chce być złośliwy, to może próbować dowieść , iż portal ten nie spełnia celu działania, bo może być wykorzystany do szkolenia z wykorzystania hazardu (ot np. lekcja udostępniana z jego pomocą) i udowodnić brak zgodności z definicją. Podkreślam, że to krytyczne podejście do zgodności z definicją e-usługi to nie wymysł na potrzeby tego tekstu, tylko efekt zdobytego doświadczenia i opowieści niedoszłych Beneficjentów o tym, jak potraktowano ich pomysły. Zdaje się , że definicję łatwo spełnić, ale w szczegółach trudno to obronić. Weźmy na tapetę system bazodanowy z interfejsem on-line, przy czym jest on zasilany przez klientów (płatna e-usługa), wzbogacany przez innych klientów lub obsługę portalu (kolejna e-usługa), a następnie produkt cyfrowy przekazany do dystrybucji. Przykładowo rozpowszechnianie w internecie zdjęć i ich retusz. Ma to miejsce, gdy ktoś przekazuje odpłatnie swoje zdjęcie do portalu z fotografiami. Ktoś inny zarabia na tym, że pobiera leżące fotografie i obrabia je, poprawiając ich jakość (opłata to część kwoty zostawionej przez docelową grupę) i ktoś inny płaci za fotografię, a jakaś część tej kwoty idzie do autora zdjęcia, reszta zaś do autora retuszu. Czy w takim przypadku definicja jest spełniona dla wszystkich 3 e-usług? Oczywiście, że tak, ale czy wniosek dostanie ocenę pozytywną Raczej nie, bo dla recenzenta może być oczywiste, że produkt cyfrowy przed sprzedażą musi zostać poddany obróbce. I na nic tu tłumaczenie, że retusz może być a nie musi. Sam fakt pracy na zbiorach cyfrowych już może być powodem do odrzucenia pomysłu, bo retusz nie jest robiony automatycznie tylko ręcznie. Jak temu zapobiec? Wyjściem z sytuacji jest podanie informacji, że retusz nie wykonywany jest przez człowieka, wyrzuciłbym możliwość zarabiana na retuszu i wtedy pewnie projekt przeszedłby przez ocenę.

Inne witryny: Witryna 1,


Słowa kluczowe: PARP PO IG 8.1, PO IG 8.1, pisanie wniosków, unijne dofinansowanie, sprawdzenie wniosku przed wysłaniem, sprawdzenie wniosku, model biznesowy 8.1, biznesplan 8.1, wskaźnik produktu, wskaźnik rezultatu, konsulting it

środa, 21 grudnia 2011

Podstawa prawna PO IG 8.1

parp dofinansowanie 8.1U stóp działania 8.1 i 8.2 leży Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego, które w między czasie było uaktualniane i ujednolicało całkiem możliwe luki odnośnie m.in. definicji e-usługi, kosztów kwalifikowanych projektu oraz obszaru celu (np. wyłączono hazard, który przy niedużej chęci w początkowych programach był w zasadzie dozwolony). Dziś Rozporządzenie z mojej strony jest dość spójne logicznie i na podstawie tego sporządzić wniosek. Ale pamiętać trzeba że, gdyby nie pozostałe składniki systemu. Będę starał się unikać wniosków, ale nie mogę zagwarantować, iż definitywnie je usunę z całego tekstu, niestety za dużo uczuć wiąże się z nimi i tym samym niełatwo być ostrym i obiektywnym.

Z punktu widzenia wnioskodawcy dwie rzeczy są specjalnie bardzo istotne podczas sporządzania wniosku:

  1. generator wniosków o dofinansowanie,
  2. instrukcja wypełniania wniosków.

Inne witryny: Witryna 1,


Słowa kluczowe: PARP PO IG 8.1, PO IG 8.1, pisanie wniosków, unijne dofinansowanie, sprawdzenie wniosku przed wysłaniem, sprawdzenie wniosku, model biznesowy 8.1, biznesplan 8.1, wskaźnik produktu, wskaźnik rezultatu, konsulting it

piątek, 16 grudnia 2011

Jak definiować e-usługę?. Część II

e-usługi 8.1 dofinansowanieMoim celem nie jest wykazywać niekompetencji osoby oceniającej – to osoby dobrze wykształcone i przygotowane do wykonywanego zadania, którzy wiedzą co i za co robią. Moim celem było udowodnienie, że definicja w Rozporządzeniu może być interpretowana na różne sposoby i nie warto pisać projekty oryginalne, a lepiej typowe. I tu objawia się odpowiedź na pytanie, dlaczego tyle na początku działania programu było projektów poświęconych sukniom ślubnym, organizacji ślubów i podobnych. To nie branża była dobrze rokująca, tylko warunki oceny projektów mogą faworyzować takie nic niewarte pomysły.

I tu pewna dygresja związana z oceną wniosków. Ponieważ osoby oceniającemuszą być zgodni w ocenie niespełnienia kryteriów, odnotowuje się w recenzjach nachalne udowadnianie, jak niedouczony jest niedoszły beneficjent, bo nie rozumie swojego projektu, tak jak rozumieją go recenzenci. Nie wzbudzałoby to specjalnego zdziwienia – ot taka urzędnicza przypadłość, gdyby nie to, że to od oceny osoby oceniającej zależy, czy projekt dostanie dofinansowanie z UE i w konsekwencji czy będzie realizowany przez wnioskodawcę. Smutny jest mój wniosek: nieważne jak masz dobry i oryginalny projekt e-usług. Trzeba go sprowadzić do takiej postaci w opisie, by zgodność z definicją nie dawała się podważyć. W konsekwencji koniecznym staje się uproszczenie projektu, bo brak miejsca na tłumaczenie na czym on w istocie polega oraz istnieje zagrożenie, że opis może być opacznie zinterpretowany. Lepiej unikać naprawdę oryginalnych pomysłów – te w praktyce nie mają szansy na uzyskanie unijnego dofinansowania i skupiam się na standardowych, bo te mają większe szanse. Pozostawię takie inteligentne niedomówienie, jak to się ma do innowacyjności, którą dzianie ma przez założenie wspierać.

Inne witryny: Witryna 1, Witryna 2, Witryna 3,


Słowa kluczowe: PARP PO IG 8.1, PO IG 8.1, pisanie wniosków, unijne dofinansowanie, sprawdzenie wniosku przed wysłaniem, sprawdzenie wniosku, model biznesowy 8.1, biznesplan 8.1, wskaźnik produktu, wskaźnik rezultatu, konsulting it

poniedziałek, 12 grudnia 2011

Na czym polega badanie rynku i pozycjonowanie produktu

pisanie wniosków poigKiedyś grupie osób mających doświadczenie z POIG 8.1 staraliśmy się znaleźć taki przykład e-usługi| w grupie osób, które w swojej pracy zawodowej stykały się w jakiś sposób z POIG 8.1 poszukiwaliśmy takiego przykładu e-usługi|podczas spotkania w grupie osób pracujących nad projektami POIG 8.1 zabawilismy się w poszukiwanie takiego przykładu e-usługi }, która nie miałaby zamiennika w świecie realnym lub substytut w świecie cyfrowym nie stanowiłby zagrożenia dla sprzedaży e-usługi. I mimo kombinowania na lewo i prawo nie udało nam się tego zrobić. Krótko mówiąc: od dawna nie wymyślono nic nowego i każdy z projektów w tej czy innej formie ma substytuty. Czy ma sens zatem składanie wniosku o unijne dofinansowanie w ramach PO IG 8.1? Oczywiście, że należy, bo po to mamy mózgi, by pokazać, iż substytuty te nie są zagrożeniem dla sprzedaży proponowanych produktów cyfrowych. Dla zobrazowania przykładem: skoro we wsi jest sklepik, to nie można otworzyć nowego ? Oczywiście, takie rozumowanie prowadzi donikąd, bo jeśli oferta będzie atrakcyjniejsza, nie tylko zdobędzie się istniejących klientów istniejącej konkurencji, ale można też stworzyć zapotrzebowanie rynku na nowe produkty i pokonać konkurentów. Dziś wszyscy chwalą sukces sprzedażowy Apple Corp. i ich ipadem. Ale wystarczy sięgnąć pamięcią 10 lat wstecz, by zobaczyć, iż na poziomie idei pomysły tabletów były, smartfonów również, ale to palma pierwszeństwa w wytworzeniu zapotrzebowania na produkt taki jak ipad należy się Cupertino. I tu jest klucz do sukcesu pomysłów innowacyjnych e-usług, o czym pamiętają rzeczoznawcy IT. Trudno wymyśleć coś całkowicie nowego, ale można wymyśleć taką sprzedaż produktów mniej lub bardziej oryginalnych, by znaleźli się klienci. Nie rezygnuj więc z pomysłu, znajdź za to nowy sposób sprzedaży.

Recenzenci są czuli na punkcie życzeniowego planowania sprzedaży na zasadzie takiej, że skoro mam oryginalny pomysł i świetną e-usługę, to pojawią się klienci, którzy zechcą to kupić. Nic bardziej mylnego – a recenzent to wie. Nie znajdą się, bo skąd mają o {twojej ofercie wiedzieć? Zanim napiszesz wniosek, poszukaj swojej grupy docelowej i ją poznaj. Nie miejsce tu na lanie wody i wyrażenie pobożnych życzeń, bo to natychmiast jest zauważone przez rzeczoznawców. Jeśli napiszesz, że chcesz sprzedawać lekcje angielskiego przez internet, to choć pomysł jest zgodny z celami działania, to wykazanie, że znajdziesz wielu odbiorców na tę e-usługę (plus paru swoich znajomych za free) jest praktycznie niewykonalne i wiedzą o tym członkowie komisji konkursowych w RIF.

Inne witryny: Witryna 1, Witryna 2, Witryna 3, Witryna 4,


Słowa kluczowe: PARP PO IG 8.1, PO IG 8.1, pisanie wniosków, unijne dofinansowanie, sprawdzenie wniosku przed wysłaniem, sprawdzenie wniosku, model biznesowy 8.1, biznesplan 8.1, wskaźnik produktu, wskaźnik rezultatu, konsulting it

czwartek, 8 grudnia 2011

Generator Wniosków PO IG 8.1

parp e-usługi pisanie wnioskuNiestety są jednak błędy w generatorze wniosków, które sprawiają problem prowadzący w skrajnym przypadku do odsunięcia
projektu na etapie oceny formalnej. Być może w konkursie II 2011 zostało już to poprawione zmodyfikowane ale w początkowych konkursie na pewno było. Weźmy jako przykład spółkę cywilną, której wspólnicy mają zarejestrowane działalności w różnych województwach (czyli podlegają pod różne RIF). Zgodnie z dokumentami konkursu, należałoby by złożyli wniosek w tej Instytucji Finansującej, w obrębie którego jest pierwszy na liście ze wspólników. Wyglądana proste: kto jako na liście wspólników, tam składa się wniosek 8.1, ale pojawia się istotne „ale". Otóż generator, w niewiadomy sposób, przy następnych zapisach tego pola adresu sam zmienia kolejność na liście i wnioskodawca nie jest w stanie tego zmienić własnoręcznie! Nijednokrotnie dochodzi do takich sytuacji, żepodczas wydruku próbnego jest w pierwszej pozycji nie ten wspólnik (czyli w rzeczywistości inny RIF, do którego należy wysłać wniosek) niż na wydruku ostatecznym.Ale, nawet nanoszenie poprawek na etapie oceny formalnej prowadzi do zmian treści w tym punkcie i nigdy nie wiadomo w którym miejscu zostanie przesłana automatycznie elektroniczna wersja wniosku, a gdzie system zasugeruje wysłanie komunikatem na monitorze. Każdy wie jakie to niesie konsekwencje rzeczywiście dla wnioskodawcy: dokument jest wysyłany do innego Instytucji Finansującej aniżeli powinien go posiadać i zaczyna się seria nerwowych telefonów, pism. Nikomu tego nie życzę. Zgłoszenia tego błędu do PARP nic nie pomagają. Może w końcu ktoś w Warszawie na Pańskiej pójdzie po rozum do głowy.

parp e-usługi poigDoprawdy nie powoduje to konsekwencji prawnych, to zmiany pozycji naniesionych przez użytkownika do generatora np. w tabeli harmonogramu powodują, iż niełatwo jest zapanować nad logiczną kolejnością w tej tabeli, zadania w ramach etapu układają się w przypadkowej kolejności, co bardzo utrudnia ich dostrzeżenie wzrokiem i sprawdzenie, czy wszystko zostało wpisane. Pomocą jest zestawienie generowane automatycznie w kolejnym punkcie, ale to i tak psuje logikę aplikacji i spowalnia jej pisanie.

Pomocą dla tworzących wniosek jest, z mojej perspektywy, dokładnie określenie przez generator ilości znaków, które może być w danymmiejscu wprowadzone. Ułatwia to sporządzenie wniosku, w którym poszczególne pozycje są dokładnie opisane.

Inne witryny: Witryna 1, Witryna 2, Witryna 3, Witryna 4, Witryna 5,


Słowa kluczowe: PARP PO IG 8.1, PO IG 8.1, pisanie wniosków, unijne dofinansowanie, sprawdzenie wniosku przed wysłaniem, sprawdzenie wniosku, model biznesowy 8.1, biznesplan 8.1, wskaźnik produktu, wskaźnik rezultatu, konsulting it

niedziela, 4 grudnia 2011

Model biznesowy

Podstawą projektów podlegających finansowaniu w ramach PO IG 8.1 leży konieczność uzyskiwania dochodów ze sprzedaży e-usług. Nieistotne, jaka to będzie e-usługa lub zestaw e-usług, lecz zawsze projekt powinien prowadzić do:

  1. Sprzedaży produktu cyfrowego realizowanego przez usługę cyfrową,
  2. Jeśli mamy do czynienia z kilkoma e-usługami, to muszą one działać niezależnie,
  3. Jeśli mamy zamiar zarabiać na reklamie, to jej udział w planie biznesowym nie może być większy jak 20%,
  4. Wskazane jest wykazać kilka niezależnych źródeł przychodu.

e-usługi 8.1 dofinansowaniePowyższa definicja modelu biznesowego Przedstawionego przez Wnioskodawcę jest być może najlepiej napisaną częścią konkursu PO IG 8.1.Jakkolwiek nie miałbym problemu z udowodnieniem, że złośliwy rzeczoznawca wykazałby, że zawsze e-usługi są wzajemnie zależne i tym samym są one powiązane, ale nie będę podważać kompetencji recenzentów. Twórcy konkursu dołożyli wszelkich starań, by tak doszlifować regulamin, by nie przepuszczał on pomysłów poronionych. Naturalnie i tak w praktyce pewnie co najwyżej 10% ogółu wniosków wygeneruje stały dochód w perspektywie czasu, bo statystyka nie kłamie, ale nieelastyczne reguły po stronie modelu biznesowego umożliwiają wnioskodawcy zdystansowane podejście do swojego pomysłu na biznes. Pisząc wnioski staram się doprowadzać biznesplan do modelu mniej więcej takiego: główne źródło przychodu: około 50%, poboczne około 30% i reklama mniej niż 20%. Daje to dość racjonalne rezultaty i staram się tak zbudowaćcenniki przy określonym w badaniu rynku poziomie zapotrzebowania na e-usługi, by uzyskać rentowność na poziomie wskaźników rezultatu. Projekt nie może zakładać, że przyniesie straty – musi generować zysk i jeśli nie można w oparciu o proponowaną przez wnioskodawcę politykę cen wykazać rentowności, to nie warto zajmować się takim projektem, bo i tak odpadnie na etapie oceny.

Bywają pomysły, które przeczą tej regule po części. Konkretnie to pomysły, które opierają się na silnym związku sprzedaży z polityką reklamową. W takim przypadku daje się z łatwością wykazać rentowność w okresie wdrożenia projektu, ale kunsztowna konstrukcja runie jak domek z kart w okresie utrzymania rezultatów. Aby utrzymać wysoką rentowność potrzeba dużych kosztów stałych realizacji e-usług , co prowadzi do znacznego spadku ROI (spójrz jak jest liczony w okresie utrzymania rezultatów, spójrz na potęgę z jaką wchodzą koszty i przychody do wartości tego wskaźnika, wykonaj symulację w Microsoft Excel). Nie ma zatem cudów, jeśli chcesz, by rentowność twojego projektu była wysoka, nie bierz pod uwagę projektów opartych o intensywne kampanie reklamowe, bo nie będzie cię na nie stać i rzeczoznawcy ochoczo wykażą to podczas oceny biznesplanu 8.1.

Nie dysponuję jedyną słuszną receptą na dobry model biznesowy. Dobry jest ten, który pozwoli wykazać na tle wysoki poziom przychodu i dochodu, że pozwoli to wykazać amortyzację projektu w okresie utrzymania rezultatu. Nie problem włożyć pieniądze w realizację pomysłu biznesowego; wielką sztuką jest zrobić z tych pieniędzy inwestycję, która będzie się zwracać i generować wartość dodaną. Gdy będziesz pisać projekt, nie trać z oczu celu ostatecznego: nie piszesz go na konkurs, tylko dofinansowanie unijne pozwoli ci zrefundować część zainwestowanych środków. Gdy o tym zapomnisz, pozwolisz wykazać ten błąd rzeczoznawcy PARP podczas oceny merytorycznej.

Inne witryny: Witryna 1, Witryna 2,


Słowa kluczowe: PARP PO IG 8.1, PO IG 8.1, pisanie wniosków, unijne dofinansowanie, sprawdzenie wniosku przed wysłaniem, sprawdzenie wniosku, model biznesowy 8.1, biznesplan 8.1, wskaźnik produktu, wskaźnik rezultatu, konsulting it

czwartek, 1 grudnia 2011

Mniejsza firma w sieci. Pomoc przy tworzeniu www.

Opracowane przez TNS OBOP raporty sugerują, że więcej niż 30% małych firm w Polsce nie posiada osobistej witryny w internecie i nie używa poczty elektronicznej w pracy na własny rachunek.

Zrzut ekranu templatki themeforest.net

Chociaż rezultat analizy sprawia wrażenie być wysokim, to istnieje parę skutecznych sposobów na rozwiązanie problemu i uzyskanie w krótkim czasie trwałych podstaw pod swoją aktywność w sieci. Jako firma konsultingowa w obszarze informatyki moim partnerom najczęściej proponuję rozwiązanie oczywiste, a jednocześnie nie zajmujące dużo czasu: zorganizowanie strony internetowej w oparciu o wordpress lub joomlę, a w następnym kroku instalację nabytej w internecie szablonu witryny u takich ostawców jak templatemonster.com.

Takie proste podejście daje najczęściej natychmiastowy rezultat – witryna w sieci nie tylko pojawi się w sieci ale także zrobi wrażenie profesjonalnie przygotowanej. W większości przypadków, w koszcie około 500 zł netto udaje się zrealizować konieczne cele.

Budowa witryny nie oznacza pojawienia się podmiotu gospodarczego w internecie. Krytycznym działaniem jest jej optymalizacja najczęściej z pomocą dedykowanych podmiotów lub ponownie z z moją pomocą, bo na brak sukcesów w tej branży nie możemy narzekać. Gwarantem sukcesu jest, by zawartość w serwisie internetowym były często rozwijane i gotowe zarówno w treści jak i w meta tagach na odwiedziny robotów wyszukiwarek internetowych.

Inne witryny: Witryna 1, Witryna 2, Witryna 3, Witryna 4, Witryna 5,


Słowa kluczowe: themeforest.com, templatemonster.com, yootheme.com, templatka, szablon strony, mikrofirma, mała firma, mały biznes, witryna firmowa, obecność w sieci, prezentacja w internecie

PARP POIG 8.1. Weryfikacja merytoryczna biznesplanu

Ocena projektu PO IG 8.1. Protest oceny. www.sxc.huPowodem napisania tych niewielu zdań legła opinia pewnej komisji w RIF sprawdzających biznesplany PO IG 8.1. Wniosek został odrzucony na etapie oceny merytorycznej z uwagami, iż nie spełnia pojęciu e-usługi w definicji PARP PO IG, gdyż do skorzystania e-usługi wymagane jest zakupienie aplikacji na tablet, co powoduje, że nie nie zachodzi warunek skorzystania z e-usługi na żądanie operatora eusługi (konieczne inne działanie).

Nie byłoby może w tym rozumowaniu nic dziwnego, gdyby nie fakt, iż w portalu PARP leży sobie warta zerknięcia prezentacja poświęcona dobrym praktykom w projektach PARP 8.1. Jednym z pokazanych projektów jest praktycznie identyczny na poziomie IT pomysł, który wprawdzie realizuje całkowicie inną e-usługę, lecz występuje duże podobieństwo w metodzie działania.

Natychmiast rodzi się pytanie: zatem, czy wypracowano jednakowe metody oceny projektów POIG, czy też może składający projekt z chwilą złożenia wniosku jest skazany na stworzenie do opracowaniaprotestu oceny projektu. Ja nie znajduję odpowiedzi na w ten sposób sformułowane pytanie.

Przy okazji, zrobiłem prostą wyszukiwarkę internetową najczęściej wyszukiwanych słów kluczowych związanych z POIG: http://poig81.gugluj.pl

Inne witryny: Witryna 1,


Słowa kluczowe: parp po ig 8.1, ocena merytoryczna po ig 8.1, ocena projektów e-usługi, ocena merytoryczna, parp, po ig 8.1, protest oceny, kryteria oceny 8.1

poniedziałek, 28 listopada 2011

Wolne etaty dla specjalistów. Analiza rynku pracy w kraju

Wolne etaty na stanowiskach technicznychW artykule dostępnym w serwisie gazeta.pl podjęto istotny temat oceny rynku headhuntingu w kraju. Artykuł podnosi wątek: w nad Wisłą nie można znaleźć rąk do pracy na różnych, w dużej mierze technicznych stanowiskach pracy.

Z cytowanej analizy wynika (rozważania oparto o raport zrobione przez firmę ManpowerGroup pt. "Niedobór talentów 2011"), iż dziś w kraju istnieje ogromne zapotrzebowanie na specjalistów w różnych dziedzinach technicznych oraz pracowników liniowych.

Pomimo tego, iż ostatnio mniejsza liczba organizacji mówi, że nie jest w stanie wyrównania braków kadrowych ważnych dla ich działania wakatów niż było to w minionym roku, to zatrudnieni w HR wyjaśniają to zmniejszeniem ogólnej liczby miejsc pracy a nie większą liczbą wykwalifikowanych kadr.

Najprawdopodobniej dla każdego, kto choć parę godzin miał do czynienia ze szkoleniem młodzieży jasnym było, iż zainicjowana przed kilkoma laty regulacja w systemie oświatowym spowoduje krach na rynku zatrudnienia. Szkoda tylko, że zapatrzeni w siebie rządzący nie byli gotowi dostrzec ocen ulicy. Nakładając na to zmiany w strukturze demograficznej szykuje nam się katastrofa na rynku pracy, której skutki odczujemy na emeryturze.

Inne witryny: Witryna 1,


Słowa kluczowe: praca w polsce, poszukiwanie pracy, firmy pośrednictwa pracy, dam pracę, gazeta.pl, manpowergroup, badanie hr

sobota, 26 listopada 2011

Kontrola wniosku PO IG 8.1 przed przesłaniem do RIF

Generator wniosków PARP PO IG 8.1Jednym z najważniejszych zadań związanych z tworzeniem i dostarczeniem aplikacji w ramach PO IG 8.1 jest weryfikacja wniosku zrobiona przez menedżera projektu tuż przed zaniesieniem do RIF. Nawet kilkukrotnie czytając swój tekst nie łatwo jest poprawić redakcyjne literówki.

Dotkliwszym kłopotem jest brak zgodności wniosku z celami działania PO IG 8.1, może zawierać nieprawidłowe przypisania kosztów składników projektu do zestawu kosztów kwalifikowanych projektu. Dużym ograniczeniem są często błędnie założone wskaźniki produktu i wskaźniki rezultatu. Takie niespójności wyłączeniem z finansowania przez UE projektu, który wymagał włożenia dużo wysiłku.

Należy w takiej sytuacji umożliwić komuś, znającym branżę i z tego rodzaju projektami przeczytać swój tekst (klauzula poufności zapewnia dyskrecję) i pozwolić mu odnieść krytycznie do pomysłu i treści pomysłu. Łatwiej wówczas odnaleźć błędy w tekście i tuż przed wysyłką wniosku w RIF poprawić je.

Inne witryny: Witryna 1, Witryna 2, Witryna 3, Witryna 4,


Słowa kluczowe: weryfikacja wniosku, sprawdzenie wniosku, składanie wniosku, składanie projektu, składanie biznesplanu, wysyłka biznesplanu, PO IG 8.1, PARP 8.1, PARP e-usługi

środa, 16 listopada 2011

Grzejnik stalowy Vogel & Noot kompaktowy 22K 600x600, zasilany z boku

Grzejnik stalowy Vogel & Noot kompaktowy 22K 600x600, zasilany z boku

Klienci chętnie kupują ten kaloryfer, gdyż łączy super jakość z przekonywującąceną. Kaloryfery posiadają mobilnegórne panele, co usprawnia utrzymanie w czystości całego urządzenia.

Kaloryfer (grzejniik) vogel & noot 22K

Rekomendujemy kaloryfery w odcieniu bieli – współgra do każdego wnętrza, na życzenie klienta dostarczany w odcieniach według palety – wzór do poznania Paleta kolorów. (Uwaga: kolor, który widzisz na twoim komputerze może różnić się w stosunku do autentycznego. Zobacz odcienie odpowiednio do numerów RAL dostępnych we wzorze). Grzejnik dowozimy łącznie z pakietem instalacyjnym – dzięki temu zamontowanie kaloryfera na ścianie będzie bezproblemowe.

Grzejniki serii K nie wymagają specjalnej regulacji. Są one:

  • wygodne,
  • można zaoszczędzić z ich pomocą na kosztach eksploatacji,
  • doskonale współpracują z elementami w niskiej temperaturze.

W sklepie internetowym www.dingdong.pl kupisz zestaw instalacyjny kątowy lub prosty, niezbędny do podłączenia kaloryfera

Zawiera on:

  • zawór termostatyczny niklowany
  • śrubunek grzejnika niklowany
  • głowica termostatyczna do zaworów CosmoHead

Zestaw montażowy z odpowietrznikiem i korek grzejnika w prezencie!

Promocja

Przy zakupie art. z promocji wybierz opcję odbiór osobisty 0 zł – tylko www.dingdong.pl wysyła towary w promocji na swój koszt.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: kaloryfer, grzejnik, sklep internetowy, zawór termostatyczny, niklowany, zestaw instalacyjny, www.dingdong.pl, kolor grzejnika

Bateria prysznicowa Pinto Neu

Oferowane przez nas produkty prezentujemy na filmach dingdongpl. Mamy nadzieję, że pomogą w podjęciu decyzji przy zakupie.

Bateria natryskowa Pinta Neo

Pinta Neo posiada w sobie cechy nowoczesności proekologinczny stosunek do zużycia wody – powoduje jej oszczędzanie, a także podwyższa jakość. Łatwa do zachowania w czystości, dzięki prostym kształtom i idealnej jakości chromowanej warstwy zewnętrznej. Jeżeli głośny szum wody w swojej łazience - trafiłeś w dziesiątkę, bo Pinto Neu to seria cichych baterii natryskowych i umywalkowych.

Zalety produktu: bardzo dobra cena odpowiednia do jakości,należy do baterii najczęściej preferowanych przez klientów, głowica sterująca HANSAECO, bezpieczeństwo, zmniejszenie zużycia wody do 50%, regulowana blokada przed poparzeniem, zabezpieczenie przeciw przepływom zwrotnym w użyciu domowym, bateria bezawaryjna spełnia surowe normy pomiaru dźwięku.

Dane techniczne: baterii prysznicowej,

  • jednouchwytowa DN 15 (G 1/2)
  • do montażu naściennego
  • siła płynącej wody: 17 l/min, określone przy parciu 3 bar
  • korpus urządzenia: ocynkowany mosiądz (MS 63)
  • uchwyt (metal),
  • wyjście prysznicowe dołem ½ cala,
  • HANSAECO wkład sterujący 3,5
  • ogranicznik wypływu wodny do ok. 50%
  • posiada blokadę anty poparzeniowa,
  • {barwa chromowana

Inne blogi: Blog 1 Blog 2
Słowa kluczowe: bateria prysznicowa, bateria natryskowa, pinta neo, hansaeco, łazienka, sklep internetowy www.dingdong.pl

Sale na szkolenia Toruń

Sale na szkolenia Toruń. Dla każdej korporacji organizującej procesy rozwoju kompetencji swoich zatrudnionych osób czy też dla konkretnej osoby fizycznej, która planuje udział w szkoleniu w trybie otwartym bardzo ważnym są okoliczności, w których prowadzone jest warsztat. Najczęściej kursy organizowane są w trzech rodzajach obiektów: hotelu, odpowiednim centrum szkoleniowym oraz w dostosowanym do potrzeb spotkań instruktażowych innym obiekcie takim jak sala bankietowa.

Sale szkoleniowe Toruń O ile w przypadku centrum dydaktycznego jest ono przystosowane do wsparcia procesu szkoleniowego odpowiednią atmosferą oraz infrastrukturą techniczną w sali szkoleniowej, dobrym poziomem kompetencji obsługi i pomieszczeń treningowych, to w pozostałych miejscach nie łatwo jest spotkać perfekcyjne wsparcie dla prowadzonych działań rozwojowych pracowników. Oczywiście dziś nie łatwo jest spotkać hotele, w których jest niewystarczającej jakości katering, to nie jest to wystarczające, by uczestnicy szkolenia odczuwali, że są na szkoleniu i winni z całą mocą pracować osiągając nieznaną wiedzę lub umiejętności.

Z całkowicie inną sytuacją mamy do czynienia w przypadku odpowiednio wykonanych centrów szkoleniowych takich jak świadczących usługi HR. Już na etapie projektowania ich wyposażenia są one tak przygotowywane, by uczestnicy spotkań integracyjnych zarówno zamkniętych jak i otwartych uczyli się w gwarantujących największą wydajność warunkach, by mieli dostęp do ciągłych przerw kawowych, przekąsek oraz miejsca gdzie mogą zregenerować siły. Centrum takie, prowadzony jest często przez doświadczonych coachów, rozumiejących potrzeby zamawiającego usługę szkoleniową klienta, uczestników szkoleń i organizacji szkoleniowych.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: sale szkoleniowe toruń, wynajem sal szkoleniowych, sale na szkolenia, sala szkoleniowa, sale szkoleniowe, toruń

Ocena 360 stopni. Kompetencje mendżerskie - badanie

Mierząc poziom kompetencji przywódczych organizacje korzystają z rezultatów uzyskanych w ocenie 360. Jej idea sprowadza się do zestawienia ocen respondentów kontaktujących się z badanym pracownikiem oraz samooceny w odpowiednich obszarach kompetencji i użycie tego jako bazy do analizy postbadawczej.

Przebieg analizy metodą 360 wymaga wcześniejszego określenia profilu kompetencji pracowniczych, który będzie wykorzystany jako estymator ważnych dla firmy dziedzin zachowań ocenianego pracownika. Zachowania te agregowane są często w grupy kompetencji, których wartość jest poziomem oceny pracownika. Wybrane z analiz kompetencji potrzebują określenia specjalnego zestawu kompetencji pracowniczych. Jeżeli firma nie posiada odpowiedniego działu HR kompetentnego do wykonania tego zadania korzysta z zewnętrznych firm doradczych HR lub firm doradczych IT przeprowadzających badanie zgodnie z metodologią: ocena 360 stopni.

Ocena kompetencji pracowniczych metodą 360 stopni.

Przygotowany profil kompetencyjny osadzany jest w forumularzu dla respondentów. W chwili obecnej najczęstszą metodą wykorzystywaną do pozyskania wypowiedzi ankietowanych osób jest stworzenie formularza badania 360 stopni w witrynie internetowej lub dostarczenie jej do uczestników badania z pomocą poczty elektronicznej. Gdy ankietowani respondenci nie posiadają dostępu do komputerów, to uzupełniają ankiety w wersji drukowanej, zaś firma doradcza przygotowana do przeprowadzenia badania 360 stopni wkłada dużo wysiłku w zagwarantowania anonimowości niezbędnej do uzyskania miarodajnego rezultatu badań ocen kompetencji pracowniczych.

Rezultaty otrzymane w badaniach ankietowych przetwarzane są w informatycznych systemach bazodanowych specjalnie przygotowanych pod kątem badań poziomu kompetencji przez firmy konsultingowe w dziedzinie informatyki. Wynikiem ich aktywności są raporty postbadawcze zawierające odpowiedź na pytanie o poziom kompetencji pracowniczych w danych dziedzinach oraz wskazówki rozwojowe, w przypadku gdy dane obszary powinny być u pracownika rozwinięte.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4 Blog 5
Słowa kluczowe: ocena 360, ocena 360 stopni, badanie 360, badanie 360 stopni, kompetencje pracownicze, badanie kompetencji, ankieta badawcza, firma konsultingowa informatyczna, firma konsultingowa HR

PARP PO IG 8.1. Generator Wniosków.

Wysyłka wniosku o dofinansowanie z UE na usługi świadczone elektronicznie oznacza konieczność osadzenia treści przygotowanego projektu w formularzu generatora na stronie internetowej POIG 8.1. Generator Wniosków umożliwia wprowadzenie w poszczególne pozycje tekstów odpowiednio do treści instrukcji opracowania wniosków.

Generator wniosków PARP PO IG 8.1 (innowacyjne e-usługi)Jakkolwiek działanie narzędzia on-line musi podlegać regułom usability i unikać tworzenia nowych problemów. Tak jednakże nie jest. Praktyka wnioskodawców unaocznia, że leży u podstaw głębokich wybuchów zdenerwowania wnioskodawcy.

Dominującym zaskoczeniem, z którym mieliśmy do czynienia, to problem błędnego przyporządkowania przygotowanego projektu do jednostki kontraktującej PARP w terenie, która dokana oceny gdy Wnioskodawca działa w formie spółki cywilnej, przy czym partnerzy zgłosili działalność gospodarczą w jurysdykcji aktywności innych RIF. Brak możliwości wyboru przez Wnioskodawcę, gdzie zarejestrowana jest siedziba firmy kończy się tym, że oprogramowanie generatora wniosków w praktyce stochastycznie dobiera RIF i pewnie nigdy nie można dociec, który wybierze. Skutkuje to wysyłką napisanego dokumentu do nieupoważnione komisji oceniającej i odesłanie do Wnioskodawcy pomysłu na e-usługi w trakcie oceny formalnej. To niepotrzebne odrywanie uwagi Wnioskodawcy od innych spraw.

Generator Wniosków PARP 8.1ułatwia napisanie aplikacji o dofinansowanie ze środków unijnych, ale jest też źródłem wielu trudnych do zrozumienia trudności utrudniających bazowanie na nim.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4 Blog 5
Słowa kluczowe: PARP POIG 8.1, innowacyjne e-usługi, dofinansowanie z UE, dofinansowanie unijne, dofinansowanie na e-uslugi, działanie 8.1, PARP 8.1 2011

Epuro. Czajnik bez kamienia w środku

Zmiękczacz Home 22 dla małych lokali dla jednej rodziny do 2 łazienki

Sól do zmiękczacza wody EpuroEpuro Home 22 to najlepszy zmiękczacz dla małych niewielkich domów do 5 osób.

Jeżeli masz już dość białego lub rdzawego nalotu na szklanych kubkach sucha i męczący drobinki kamienia w w kuchni. Jeżeli masz w planach przedłużyć okres użytkowania Waszej baterii zlewozmywakowej, dodaj do swojego domu uzdatniacz do wody. Filtr pozbywa się z wody jony wapnia i magnezu, które powodują jej twardość. Woda dostrzeżecie, iż jest lepsza oraz przyjazna dla twojego organizmu w Twoim domu, gdzie woda "pracuje" - od do kotła.

UWAGA: Przy zakupie uzdatniacza wybierz opcję odbiórwłasny 0 zł – tylko sklep internetowy www.dingdong.pl przesyła zmiękczacze na własnykoszt.

Cechy produktu: wspiera ekologię (przedłuża funkcjonalność urządzeń elektrycznych, minimalizuje zużycie wody, zmniejsza zużycie detergentów

Prozdrowotny (lepsza woda pozbawiona zabrudzeń mechanicznych, niewysuszona skóra, zdrowsza smaczna woda prosto z kranu.

Twardość wody pitnej wg norm polskich powinna wynosić 3-28dH. Zazwyczaj gospodarstw zawiera wodę zbyt twardą(średnia krajowa 18dH - woda twarda).

Urządzenie pracuje bez ingerencji człowieka. Jedyna obsługa polega na dołożeniu soli w tabletkach (zazwyczaj raz na kilka miesięcy).

Zmiękczacz instaluje się na głównym przyłączu wody zimnej. Należy zapamiętać, że przed każdym urządzeniem CosmoWater należy zamontować filtr mechaniczny, żeby zabezpieczyć głowicę przed zanieczyszczeniami mechanicznymi. Zmiękczacz nie wymaga wiele miejsca (wymiary w cm: 66x49,5x41,9), poza tym potrzebne jest: wejście/wyjście wody dla całego mieszkania, gniazdo elektryczne i odpływ do {kanalizacji.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: zmiękczacz wody, epuro, home 22, twardość wody, miękka woda, tabletki do zmiękczacza, kamień w czajniku, nalot na kranie

Mniejsza firma w internecie. Pomoc przy tworzeniu witryny.

Opracowane przez TNS OBOP raporty sugerują, że blisko 30% mikrobiznesów w Polsce nie zakupiło osobistej witryny w internecie i nie wykorzystuje e-mail w prowadzonej działalności biznesowej.

Zrzut ekranu templatki themeforest.net

Chociaż rezultat ocen wydaje się być zaskakująco dużym, to istnieje kilka prostych sposobów na rozwiązanie kłopotu i stworzenie w krótkim odcinku czasu trwałych podstaw pod swoją pozycję w w katalogach internetowych. Jako firma konsultingowa w obszarze informatyki naszym klientom najczęściej wskazuję rozwiązanie nie wykorzystujące specjalnych umiejętności, a przy tym szybkie: założenie strony www wykorzystując wordpress lub joomlę, a w dalszych krokach instalację nabytej w sieci templatki u takich sprzedawców jak themeforest.com.

Tak zrozumiałe podejście pozwala na praktycznie szybki rezultat – witryna w sieci nie tylko pojawi się w internecie ale także będzie wyglądać profesjonalnie. W praktyce, w w cenie wdrożenia rzędu 500 zł netto można odhaczyć konieczne cele.

Budowa witryny nie implikuje istnienia firmy w sieci. Najważniejszym jest jej wypromowanie najczęściej z pomocą dedykowanych firm lub ponownie z nami, bo bo osiągamy w tej dziedzinie sukcesy. Ważnym jest dbać, by treści w serwisie internetowym były na bieżąco rozwijane i dostosowane zarówno w treści jak i w dodatkach na działania robotów wyszukiwarek internetowych.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4 Blog 5
Słowa kluczowe: themeforest.com, templatemonster.com, yootheme.com, templatka, szablon strony, mikrofirma, mała firma, mały biznes, witryna firmowa, obecność w sieci, prezentacja w internecie

wtorek, 15 listopada 2011

Konsulting informatyczny. Obniżenie kosztów IT w przedsiębiorstwie

Inwestycja w zasoby informatyczne w przedsiębiorstwie ma wartość dla właściciela tylko w przypadku, kiedy można ją wprost związać z wartością dodaną dla korporacji lub, a co najmniej, minimalizacją kosztów. Rozwój składników struktury informatycznej tylko dla tego, przekonaniu, że nowe jest lepsze nie jest zrozumiałe.

Firma doradcza IT. Konsulting informatycznyWłaściciele firm konstatuje, iż nabyte systemy komputerowe nie przenoszą się na obniżenie kosztów stałych, adekwatnie do tego jak deklarowała to firma integratorska. Należy pamiętać, że integrator zasobów nie widzi związku swej pracy z zyskami klienta, skupia się jedynie na wysokim koszcie wdrożenia systemu IT u niego i kółko się zamyka. Celem integratora zasobów jest sprzedać drogo jak najtańsze sprzęt i usługi IT, bo w tym przypadku ma zysk dla firmy.

Pora na konsulting informatyczny. Jakie działania może podjąć przedsiębiorstwo, które już ma zinstalowane nowe urządzenia informatyki niezbieżne z własnymi oczekiwaniami? Odpowiedź jest prosta: wysłać zapytanie do firmy świadczącej usługi konsultingu informatycznego. Analitycy poznają rzeczywiste potrzeby, wezmą pod lupę wybrane z punktu widzenia kosztów i efektywności biznesowej elementy pod uwagę i zaproponują rozwiązanie optymalnego kosztowo niewymagającego nowych porcji wkładu finansowego. Znające się na swej pracy konsultingu w obszarze IT obliczą wartość swej pracy jako procent od zmniejszonych kosztów utrzymania infrastruktury ICT.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: konsulting informatyczny, consulting IT, consulting ICT, doradztwo informatyczne, konsulting komputerowy, Toruń, koszt IT

Źródła wiedzy o PARP PO IG 8.1 w internecie

Analizując e-usługi 8.1 o unijne dofinansowanie na eusługi często korzystamy z internetowych źródeł wiedzy. Czytając treść serwisów online można stwierdzić, iż wartościowa wiedza odnośnie PARP POIG 8.1 dostępna jest w serwisach PARP oraz niektórych firm doradczych IT (konsulting informatyczny).

Wyświetlona niżej lista ważnych fraz wyszukiwanych w google.pl przez internautów. Wystarczy kliknąć na jednym z odnośników, żeby pojawiło się nowe okno przeglądarki ze znalezionymi wynikami. Powodzenia!

Kliknij na temacie, by wyszukać informacji odnośnie PARP eusługi

Wprowadź własny tekst do wyszukiwarki google.pl


Inne blogi: Blog 1
Słowa kluczowe: innowacyjne projekty, PARP 8.1, PARP e-usługi, PARP POIG 8.1, PO IG działanie 8.1, POIG 8.1, wniosek o dofinansowanie, biznesplan, e-usługi, eusługi, konsulting informatyczny, konsulting informatyka, toruń

Badanie satysfakcji pracowniczej. Raport po badaniu

Badanie satysfakcji pracowniczej to jedno z najczęściej prowadzonych badań w firmach. Jest ono dostawcą obrazu odnośnie tego jak odbierane są warunki płacowe jak również, co sądzą pracownicy o wdrożonej nowej organizacji ich pracy.

Badania satysfakcji pracowników prowadzone są najczęściej analogicznie do schematu: dokładne zdefiniowanie celu oceny satysfakcji, naszkicowanie zbioru cech, określających cel badania, odwzorowanie cech w ankiecie badawczej, zebranie danych w badaniu ankietowym, opracowanie wyników badania oraz napisanie raportu postbadawczego.

Raport oceny satysfakcji pracowniczejZależnie od planu firmy wybrane obszary lub całość prac zwykle przekazywane jest do wykonania wybranej organizacji konsultingowej z obszaru HR, która gotowa jest przeprowadzić wszystkie zlecone jej zadania związane z oczekiwaną oceną.

Największym problemów technicznych towarzyszących organizacji i realizacji analiz satysfakcji pracowniczych jest formularz ankiety, który w zależności od warunków bywa w formie tradycyjnej ankiety lub wersji elektronicznej, jeśli respondenci dostęp do sieci firmowej.

Niezależnie od rozwiązania, otrzymane w formularzu ankiety badania dane z formularzy wprowadzane są do odpowiedniego narzędzia informatycznego (często jest to przygotowany specjalnie plik arkusza), który dokonuje agregacje danych oraz obliczenia statystyczne. Ich jakość decyduje o tym jaka jest jakość otrzymanego w badaniu rezultatu.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: badanie satysfakcji, badanie satysfakcji pracowniczej, badanie satysfakcji pracowników, badania ankietowe, formularz ankiety badawczej, ankieta badania, raport po badaniu, badanie on-line

poniedziałek, 14 listopada 2011

Projekty e-usług. Generator Wniosków.

Złożenie aplikacji o dofinansowanie z UE na e-usługi wymaga wpisania treści całego pomysłu w generatorze wniosków na stronie internetowej PARP. Generator Wniosków pozwala na wprowadzenie w dedykowane pola tekstów odpowiednio do treści instrukcji wypełniania aplikacji.

Generator wniosków PARP PO IG 8.1 (innowacyjne e-usługi)Teoretycznie działanie generatora wniosków winno być ergonomiczne i nie tworzyć problemów. Tak jednakże nie jest. Doświadczenie wnioskodawców unaocznia, iż stanowi on przyczynę zbędnych kłopotów technicznych.

Najbardziej przykrym zaskoczeniem, z którym straciliśmy dużo czasu, to problem niezrozumiałego przyporządkowania pisanego projektu do jednostki kontraktującej PARP w terenie, która oceni w przypadku spółki cywilnej, przy czym wspólnicy zarejestrowali się w rejestrach działalności gospodarczej w obszarze działania różnych RIF. Brak możliwości wyboru przez Wnioskodawcę, gdzie ma miejsce lokalizacja działalności gospodarczej wspólnika kończy się tym, że system informatyczny w zasadzie przypadkowo dobiera RIF a w konsekwencji nie można przewidzieć, który zaproponuje. Prowadzi to do wysyłki napisanego dokumentu do nieupoważnione komisji dokonującej oceny i zwrot projektu e-usług w trakcie oceny formalnej. To bardzo frustrujące dla Wnioskodawcy.

Generator Wniosków innowacyjnych usług elektronicznychułatwia przygotowanie biznesplanu e-usługi, ale prowadzi też wielu trudnych do zrozumienia trudności uniemożliwiających korzystanie z niego.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3
Słowa kluczowe: PARP POIG 8.1, innowacyjne e-usługi, dofinansowanie z UE, dofinansowanie unijne, dofinansowanie na e-uslugi, działanie 8.1, PARP 8.1 2011

Ocena 360. Lista kompetencji i zachowań

Bazą analizy 360 stopni jest twierdzenie, że najbliższa prawdy wartość liczbowa kompetencji wybranego pracownika winna zostać uzyskana poprzez uśrednienie ocen innych zatrudnionych takich jak: zwierzchnik, pracownicy na podległych stanowiskach, współpracownicy z równoległych miejsc itp.

Wykres oceny 360 stopni

W tym krótkim tekście uwaga będzie sfokusowana na pozyskiwaniu ocen respondentów w reprezentacji najczęstszych metod: wydrukowana, ankieta, i ankieta internetowa. Dla niewymagającego użytkownika można te metody traktować jako obarczone tymi samymi ograniczeniami; w każdym z tych przypadków ankietowany wypowiada się na temat oceny poziomu kompetencji określając opinię odnośnie ocenianej osoby. Formularze papierowa i elektroniczna mają podobną kolejność zachowań, a zatem można je traktować wymiennie.

Ważnym jest obszar, który uzasadnia wykorzystania w niekiedy ankiet elektronicznych. Tutaj (bardzo często tak postępują stawiające najwyżej precyzję wniosków organizacje konsultingowe informatyczne) organizator badania tak przygotowuje program komputerowy obsługujący badanie, ażeby poszczególne oceniane zachowania były przedstawiane w przypadkowej kolejności. W związku z tym, że zniechęcenie do pracy nad ankietą respondenta wpływa wprost na zwiększanie się błędu systematycznego przy kolejnych ptaniach, wykorzystanie przypadkowego układu kompetencji wygładza wynik i tworzy go bardziej jednorodnym pod względem błędu statystycznego.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4 Blog 5
Słowa kluczowe: ocena 360 stopni, badanie 360, ocena 360, badanie kompetencji pracownika, badanie kompetencji, ocena kompetencji, metoda 360, ankieta oceny 360, formularz oceny 360, ankieta on-line

niedziela, 13 listopada 2011

Przerwa kawowa. Szkolenie pracowników.

Ważny obszarem podczas przygotowaniu procesu szkoleniowego są przerwy na kawę zwykle określane jako: przerwa kawowa. Najczęściej organizowane są trzy w trakcie szkolenia i dają one szansę trenowanym osobom odpocząć.

Otwarta przerwa kawowa podczas szkoleniaW trakcie typowej przerwy kawowej, serwis sali szkoleniowej dostarcza kawę, herbatę, soki oraz wodę. Typowo kładzione na stole są drobne coś do przegryzienia oraz pospolite ciastka.

Uczestnicy szkoleń zwykle widzą przerw na kawę jako ważnego wkładu do okresu kursu. Nie widzą, gdyż nie ma niczego szczególnego nie wyróżniają się bez względu na to gdzie przebiega kurs szkoleniowy.

Można znaleźć pomimo wszystko przykłady gdzie typu centrum szkoleń nie tylko dba o odpowiednie wyposażenie sali szkoleniowej jak również wkłada dużo uwagi na przygotowaniu kateringu i przerywników kawowych. W tej sytuacji zwykle przerwy traktowane są najczęściej w charakterze ciągłych przerw na kawę.

W przypadku takich przerywników w szkoleniu owoce, przekąski, soki, kawa herbata, wypieki itp. nieustannie są uzupełniane przez kelnerów i są dostępne dla uczestników kursu stale jego trwania. Znacząco poprawia to nastrój wśród uczestników treningu i ten sposób poprawia efekty biznesowe prowadzonych działań rozwojowych pracowników.


Inne blogi: Blog 1
Słowa kluczowe: organizacja szkoleń, usługi hr, organizacja procesu szkoleniowego, efekty biznesowe szkoleń, sala szkoleniowa, przerwa kawowa, przerwa na kawę, katering, catering, uczestnicy szkoleń

Źródła wiedzy o PARP PO IG 8.1 w internecie

Analizując wnioski o unijne dofinansowanie na e-usługi 8.1 często zaglądamy do dostępnych w sieci źródeł wiedzy. Czytając treść serwisów online nie trudno dostrzec, że ważna wiedza w obszarze PARP działanie 8.1 znajduje się w serwisach PARP a także niektórych firm doradczych IT (konsulting informatyczny).

Wyświetlona niżej lista często fraz wyszukiwanych w google.pl przez internautów. Wystarczy kliknąć na wybranym linku, żeby otworzyć nowe okno przeglądarki ze znalezionymi linkami. Powodzenia!

Kliknij na temacie, by wyszukać informacji odnośnie wniosku o dofinansowanie PARP

Wprowadź własny tekst do wyszukiwarki google.pl


Inne blogi: Blog 1
Słowa kluczowe: innowacyjne projekty, PARP 8.1, PARP e-usługi, PARP POIG 8.1, PO IG działanie 8.1, POIG 8.1, wniosek o dofinansowanie, biznesplan, e-usługi, eusługi, konsulting informatyczny, konsulting informatyka, toruń

Ocena 360. Ankieta badania

Fundamentem oceny 360 stopni jest twierdzenie, że najbliższa prawdy wartość liczbowa kompetencji analizowanego menedżera winna zostać uzyskana poprzez agregację oceny innych zatrudnionych przykładowo szef, pracownicy niższego szczebla, osoby z podobnych miejsc itp.

Wykres oceny 360 stopni

W tej notatce uwaga zostanie wybrana na uzyskaniu wypowiedzi pytanych w postaci najczęstszych sposobów: wydrukowana, ankieta, i ankieta w sieci firmowej. Na pozór są to metodologie takie same; w każdym z tych przypadków ankietowany anonimowo wygłasza oceny wypowiadając opinię o ocenianej osobie. Ankiety standardowa i intranetowa mają identyczną kolejność kompetencji, a zatem można je traktować wymiennie.

Ważnym jest argument, który przekonuje do stosowania w w kilku sytuacjach formularzy elektronicznych. W tej sytuacji (i często tak robią nakierunkowane na jakość wniosków firmy consultingowe informatyczne) operator badania tak pisze program komputerowy sterujący badaniem, by każde z ocenianych zachowań były prezentowane w nieuporządkowanej kolejności. W związku z tym, że zniechęcenie do pracy nad ankietą osoby uzupełniającej formularz oceny wpływa bezpośrednio na podwyższenie błędu systematycznego wraz z kolejnym pytaniem, wykorzystanie losowego rozkładu zachowań wygładza wynik i czyni go nieco bardziej jednorodnym pod względem statystyki.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4 Blog 5
Słowa kluczowe: ocena 360 stopni, badanie 360, ocena 360, badanie kompetencji pracownika, badanie kompetencji, ocena kompetencji, metoda 360, ankieta oceny 360, formularz oceny 360, ankieta on-line

sobota, 12 listopada 2011

Sale na szkolenia Toruń

Sale na szkolenia Toruń. Dla każdego podmiotu gospodarczego organizującej procesy rozwoju kompetencji swoich pracowników czy też dla każdej osoby fizycznej, która zapisała się na udział w szkoleniu otwartym szalenie ważnym są okoliczności, w których prowadzone jest warsztat. Bardzo często warsztaty przygotowywane są w trzech rodzajach obiektów: hotelu, odpowiednim obiekcie szkoleniowym oraz w przygotowanym do potrzeb szkoleń innym budynku takim jak sala weselna.

Sale szkoleniowe Toruń O ile w przypadku centrum dydaktycznego jest ono przygotowane do prowadzenia procesu szkoleniowego atmosferą treningu a także infrastrukturą techniczną w sali szkoleniowej, adekwatnym przygotowaniem obsługi i sal szkoleniowych, to w innych obiektach trudno jest zastać profesjonalne wsparcie dla prowadzonych działań rozwojowych. Wprawdzie dziś trudno jest spotkać restauracje, w których jest niewystarczającej jakości catering, to nie jest to wystarczające, by uczestnicy kursu poczuli się, że są na szkoleniu i winni wydajnie uczyć się zdobywając nową wiedzę lub umiejętności.

Z zupełnie inną sytuacją spotykamy się w przypadku specjalnie zbudowanych centrów szkoleniowych takich jak świadczących usługi HR. Już na etapie planowania ich wyposażenia są one tak przygotowywane, by uczestnicy spotkań integracyjnych zarówno zamkniętych jak i otwartych uczyli się w dających szansę na największą wydajność pracy, by mieli możliwość korzystania z ciągłych przerw kawowych, ciastka i miejsca gdzie mogą zregenerować siły. Ośrodek taki, organizowany jest najczęściej przez doświadczonych trenerów, którzy dobrze rozumieją potrzeby organizacji, uczestników szkoleń i firm szkoleniowych.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: sale szkoleniowe toruń, wynajem sal szkoleniowych, sale na szkolenia, sala szkoleniowa, sale szkoleniowe, toruń

Badanie satysfakcji pracowniczej. Raport po badaniu

Badanie satysfakcji pracowniczej to jedno z ważnych przeprowadzanychocen w korporacjach. Może być dostawcą wiedzy odnośnie tego jak odbierane są warunki pracy oraz, jaka jest opinia pracowników o wdrożonej nowej struktury organizacyjnej.

Badania satysfakcji pracowniczych organizowane są najczęściej analogicznie do schematu: precyzyjne zdefiniowanie celu oceny satysfakcji, zdefiniowanie zestawu cech, definiujących model, odwzorowanie cech w ankiecie oceny, zebranie danych w badaniu ankietowym, opracowanie danych z ankiet oraz napisanie raportu postbadawczego.

Raport oceny satysfakcji pracowniczejAdekwatnie do potrzeb organizacji część lub całe badanie zwykle przekazywane jest do przeprowadzenia wybranej organizacji consultingowej IT, mającej potencjał merytoryczny, by zrobić wszystkie zamówione u niej zadania związane z poszukiwaną oceną.

Jednym z częstszych problemów organizacyjnych towarzyszących organizacji i realizacji ocen satysfakcji pracowniczych bywa ankieta badawcza, która adekwatnie do warunków bywa w formie papierowej ankiety lub wersji elektronicznej, jeśli respondenci mają możliwość skorzystania z sieci firmowej.

W każdym z tych przypadków, otrzymane w formularzu ankiety analizy dane z ankiet wprowadzane są do specjalnego narzędzia informatycznego (często jest to przygotowany specjalnie Microsoft Excel), który przeprowadza przekształcenia danych oraz analizy statystyczne. Ich adekwatność do celu określa m.in. jak wysoka jest jakość określonej w analizie rezultatu.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: badanie satysfakcji, badanie satysfakcji pracowniczej, badanie satysfakcji pracowników, badania ankietowe, formularz ankiety badawczej, ankieta badania, raport po badaniu, badanie on-line

Szkolenie informatyczne Toruń

Sądząc po liczbie ofert firm szkoleniowych oferujących szkolenia z obszaru technik komputerowych można sądzić, iż problem z dobraniem dla dowolnego człowieka idealnego kursuprowadzącego do rozwoju wiedzy w tej dziedzinie. Życie pokazuje, że często jest przeprowadzone na wyrost przemyślenie.

Szkolenie informatyczne Toruń. Szkolenie komputerowe.

Dużą trudnością a przy tym najważniejszą cechą związaną z wykorzystaniem informatyki w życiu jest fakt, że każdy użytkownik tak modyfikuje posiadane sprzęt i narzędzia informatyczne w taki sposób, ażeby z jednej strony dowodziły one doskonale spożytkowanych środków inwestycyjnych na ich nabycie, a po wtóre pozwały wykonywać zadania, które przed nimi stoją. Reasumując, człowiek, który potrzebuje notebooka w celu pisania tekstów nie nie poświęci czasu na zakupie serwera i nie poświęci czasu na kurs programowania tylko skupi się na pozyskanie jasnego monitora lub też notebooka z ergonomiczną klawiaturą i z dużym prawdopodobieństwem kupi lub skorzysta z opartego o licencję otwartą narzędzia ćwiczącego szybkie, bezwzrokowe pisanie na klawiaturze.

I jak, w takim przypadku, można skutecznie uczyć osoby korzystające z informatyki stosowanej? Wydaje się, że najprostszą metodą może być po pierwsze zmniejszenie wielkości grupy szkoleniowej do 3-5 osób dobranych tak, by program szkolenia IT znakomicie spełniał potrzeby tej grupy, a po drugie zminieć porządek podczas tworzenia programów szkoleń: zamiast wymyślać program szkolenia i potem wynajdywać uczestników należy raczej znleźć uczestników i zaproponować program kursu komputerowego dostosowany do ich potrzeb. To skuteczna droga, by szkolenie IT było bardzo efektywne. i tanie dla osób uczestniczących w szkoleniach.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: szkolenie komputerowe, szkolenie informatyczne, szkolenie IT, kurs komputerowy, kurs informatyczny, szkoła komputerowa, toruń, uczestnik szkolenia, program szkolenia

piątek, 11 listopada 2011

Badanie satysfakcji pracowniczej. Ankieta badawcza

Badanie satysfakcji zatrudnionych to jedno z często wykonywanych badań w korporacjach. Może być źródłem obrazu o tym jak postrzegane są warunki pracy oraz, jaka jest opinia pracowników o nowej struktury organizacyjnej.

Badania satysfakcji pracowniczych prowadzone są zwykle zgodnie ze schematem: dokładne określenie celu oceny satysfakcji, naszkicowanie zbioru cech, definiujących model, reprezentacja cech w ankiecie oceny, zebranie danych w badaniu ankietowym, agregacja danych z ankiet i napisanie raportu z badań.

Raport oceny satysfakcji pracowniczejAdekwatnie do planu korporacji część lub całość prac często powierzane jest do przeprowadzenia wybranej firmie doradczej, która gotowa jest przeprowadzić wszystkie zamówione u niej prace związane z poszukiwaną oceną.

Jednym z większych problemów realizacyjnych towarzyszących organizacji i przeprowadzeniem badań satysfakcji pracowników jest formularz dla respondentów, który zależnie od potrzeb organizacji istnieje w formie papierowej ankiety lub wersji on-line, jeśli pracownicy dostęp do sieci zewnętrznej.

Pomijając wskazane rozwiązania, otrzymane w ocenie ankietowej badania dane z formularzy wpisane są do specjalnego narzędzia IT (w najprostszym przypadku może być to przygotowany specjalnie Microsoft Excel), który dokonuje agregacje danych oraz analizy statystyczne. Ich adekwatność do celu decyduje o tym jaka jest wiarygodność określonej w analizie rezultatu.


Inne blogi: Blog 1 Blog 2 Blog 3 Blog 4
Słowa kluczowe: badanie satysfakcji, badanie satysfakcji pracowniczej, badanie satysfakcji pracowników, badania ankietowe, formularz ankiety badawczej, ankieta badania, raport po badaniu, badanie on-line

środa, 9 listopada 2011

Zmiękczacz wody. Niezbędne wyposażenie domu jednorodzinnego.

Większość informacji dotyczących zmiękczaczy wody przygotowana jest przez producentów zmiękczaczy, gdzie zachwalane są takie cechy jak warunki przyłączenia urządzenia, koszty użytkowania, trudności związane z korzystaniem z twardej wody itp. Z punktu widzenia użytkownika szczególnie istotna jest ekonomia domowego portfela, która jest z tym związana.

Zmiękczacz wody Epuro Cosmowater Home 22 do domów jednorodzinnychUżywając w domu zmiękczacza zyskujemy wszędzie tam, gdzie twarda woda podnosi koszty użytkowania wybranego dużego i małego AGD. Spójrzmy na przykłady:

Pralka – wykorzystując do prania miękkiej wody w odróżnieniu od pełnej soli mineralnych oszczędzamy zapotrzebowaniu na ilość używanego detergentu do prania. Czytając informacje na opakowaniach środków piorących, pranie w twardej wodzie zmusza użytkownika podania podwojonej typowej dawki, a zatem zamiast jednej paczki należy nabyć dwa razy większą na taką samą masę prania, a i tak pojawia się ryzyko niedoprania jasnych ubrań,

Żelazko – producenci tych urządzeń zalecają stosowanie do nawilżania wody destylowanej, woda z kranu znacząco podnosi koszt korzystania z żelazka. Można oczywiście kupić do domu destylarkę i z niej korzystać do oczyszczania wody zdemineralizowanej, ale inwestycja związana z zakupem będzie się zwracał przez kilka lat. Prostszym rozwiązaniem jest użycie miękkiej wody,

Czajnik - większość, jak nie wszyscy producenci tych urządzeń sugerują, by w przypadku nalewania do nich wody z węglanami, co jakiś czas przemywać je środkami likwidującymi naloty. Zalegająca warstwa osadu na dnie czajnika zmniejsza skuteczność pracy grzałki i może prowadzić do awarii.

W typowych warunkach domu dla kilku osobowej rodziny, nabycie dobrej klasy filtra zmiękczającego wodę zwraca się po około 2 latach i później generuje realne oszczędności dla użytkownika.


Słowa kluczowe: zmiękczacz wody, zmiękczanie wody, miękka woda, twarda woda, demineralizacja wody, filtr zmiękczający do wody, zmiękczacz epuro

poniedziałek, 7 listopada 2011

Sala szkoleniowa Toruń

Sale szkoleniowe Toruń. Dla każdej korporacji organizującej procesy rozwoju kompetencji swoich zatrudnionych osób czy też dla konkretnej osoby fizycznej, która zapisała się na udział w szkoleniu w trybie otwartym szalenie istotnym są okoliczności, w których prowadzone jest kurs. Bardzo często szkolenia przygotowywane są w trzech typach obiektów: hotelu, odpowiednim centrum szkoleniowym oraz w przygotowanym do potrzeb prezentacji innym obiekcie takim jak sala weselna.

Sale szkoleniowe Toruń O ile w przypadku obiektu dydaktycznego jest ono przystosowane do prowadzenia kursu atmosferą treningu a także infrastrukturą techniczną w sali szkoleniowej, dobrym poziomem kompetencji obsługi i sal szkoleniowych, to w innych obiektach trudno jest zastać perfekcyjne wsparcie dla prowadzonych działań rozwoju kadr. Wprawdzie w chwili obecnej nie łatwo jest spotkać restauracje, w których jest nieodpowiedniej jakości katering, to nie jest to wystarczające, by biorący udział w szkoleniu zamkniętym poczuli się, że są na szkoleniu i powinni z całą mocą uczyć się zdobywając nową wiedzę lub umiejętności.

Z zupełnie inną sytuacją spotykamy się w przypadku specjalnie przystosowanych centrów szkoleniowych takich jak świadczących usługi HR. Już na etapie planowania ich wyposażenia są one tak przygotowywane, by uczestnicy kursów zarówno zamkniętych jak i otwartych uczyli się w dających szansę na największą wydajność pracy, by mieli dostęp do kilku przerw kawowych, ciastka oraz miejsca gdzie mogą w przerwie wypocząć. Ośrodek taki, prowadzony jest często przez doświadczonych trenerów, rozumiejących potrzeby firmy, uczestników szkoleń i firm szkoleniowych.


Słowa kluczowe: sale szkoleniowe toruń, wynajem sal szkoleniowych, sale na szkolenia, sala szkoleniowa, sale szkoleniowe, toruń

niedziela, 6 listopada 2011

Ocena 360 stopni. Badanie kompetencji pracowniczych

Określając poziom kompetencji pracowniczych organizacje bardzo często korzystają z danych uzyskanych zgodnie z metodologią 360. Jej idea sprowadza się do zestawienia ocen osób współpracujących z osobą badaną oraz własnej oceny w kilku dziedzinach kompetencji i użycie tego jako bazy do analizy postbadawczej.

Przebieg analizy metodą 360 wymaga wcześniejszego określenia profilu kompetencji liderskich, który zostanie wykorzystany jako estymator istotnych dla korporacji obszarów zachowań ocenianego pracownika. Zachowania te łączone są najczęściej w kompetencje pracownicze, których poziom stanowi ocenę pracownika. Niektóre z analiz kompetencji wymagają przygotowania specjalnego obszaru kompetencji pracowniczych. Jeśli organizacja nie posiada odpowiedniego zaplecza HR gotowego do wykonania tej pracy posiłkuje się zewnętrznymi firmami konsultingowymi HR lub firm consultingowych informatycznych realizujących pomiar zgodnie z metodologią: ocena 360 stopni.

Ocena kompetencji pracowniczych metodą 360 stopni.

Przygotowany profil kompetencyjny osadzany jest w forumularzu dla respondentów. W praktyce, zwykle wykorzystuje się w badaniu do pozyskania odpowiedzi respondentów jest stworzenie formularza oceny 360 stopni w witrynie internetowej lub dostarczenie jej do uczestników badania z pomocą e-mail. Gdy ankietowani respondenci nie posiadają dostępu do komputerów, to uzupełniają formularze w wersji drukowanej, zaś firma doradcza przygotowana do przeprowadzenia badania 360 stopni dokłada starań w zapewnienia prywatności niezbędnej do otrzymania wiarygodnego wyniku badań ocen kompetencji liderskich.

Rezultaty otrzymane w badaniach ankietowych opracowywane są w informatycznych systemach bazodanowych odpowiednio przygotowanych pod kątem badań poziomu kompetencji przez firmy konsultingowe w dziedzinie IT. Wynikiem ich aktywności są raporty postbadawcze odpowiadające na pytanie o poziom kompetencji liderskich w danych obszarach oraz wskazówki rozwojowe, w przypadku jeśli dane obszary wymagają u pracownika rozwoju.


Słowa kluczowe: ocena 360, ocena 360 stopni, badanie 360, badanie 360 stopni, kompetencje pracownicze, badanie kompetencji, ankieta badawcza, firma konsultingowa informatyczna, firma konsultingowa HR

Źródła wiedzy o PARP PO IG 8.1 w internecie

Przygotowując projekty PARP na e-usługi o unijne dofinansowanie na eusługi praktycznie zawsze czytamy z dostępnych on-line źródeł wiedzy. Patrząc na zawartość serwisów internetowych można stwierdzić, że niezbędna wiedza w obszarze działania 8.1 warta przejrzenia w serwisach PARP oraz wybranych firm doradczych IT (konsulting informatyczny).

Wyświetlona niżej lista często określeń wyszukiwanych w google.pl przez nas. Kliknij na danym odnośniku, by otworzyć nowe okno wyszukiwarki ze znalezionymi linkami. Good Luck!

Kliknij na temacie, by wyszukać informacji odnośnie PARP POIG Działanie 8.1

Wprowadź własny tekst do wyszukiwarki google.pl


Słowa kluczowe: innowacyjne projekty, PARP 8.1, PARP e-usługi, PARP POIG 8.1, PO IG działanie 8.1, POIG 8.1, wniosek o dofinansowanie, biznesplan, e-usługi, eusługi, konsulting informatyczny, konsulting informatyka, toruń

sobota, 5 listopada 2011

Dofinansowanie z UE. Konkurs innowacyjne projekty

PARP powiadomiła, że z początkiem listopada 2011 zostanie otwarty kolejny konkurs o dofinansowanie innowacyjnych pomysłów usług świadczonych drogą elektroniczną. O unijne dofinansowanie ubiegać się mogą małe i średnie podmioty gospodarcze, które operują na rynku od co najwyżej 12 miesięcy. Wysokość wsparcia nie została jeszcze podana, lecz w oparciu o konkurs z czerwca 2011 r. można podejrzewać, iż sięgnie ono 70% ogółu kosztów kwalifikowanych projektu jeśli firma ma osobowość prawną.

Pisanie wniosków o dofinansowanie UE. PARP POIG 8.1 eusługiCałkowita wartość projektów to 700000 pln. Projekty POIG 8.1 mają prowadzić powstaniem wyjątkowej usługi świadczonej elektronicznie, która stanie się źródłem przychodu wnioskodawcy projektu. Należy rozumieć to, iż projekty muszą być dochodowe. Stworzone w ramach PO IG działanie 8.1 projekty muszą być prowadzone przez okres nie krótszy niż 36 miesięcy po zakończeniu przekazania do eksploatacji projektu. W trakcie trwania konkursu o nowoczesnych usług elektronicznych wnioskodawca wprowadza treść projektu do elektronicznego formularza i akceptuje go. Opróczcz tego jest on zobligowany doprzedstawienia w Regionalnej Instytucji Finansującej odpowiedniej do siedziby przedsiębiorstwa wydrukowanej wersji papierowej i dostarczenie jej do siedziby RIF.

Istotną pomocą przy przygotowaniu wniosku służą przedsiębiorstwa konsultingu komputerowego, których wiedza bardzo ułatwia przygotowanie wniosku.


Słowa kluczowe: innowacyjne projekty, PARP 8.1, PARP e-usługi, PARP POIG 8.1, PO IG działanie 8.1, POIG 8.1, wniosek o dofinansowanie, biznesplan, e-usługi, eusługi, konsulting informatyczny, konsulting informatyka, toruń

Konsulting informatyczny. Naprawa wdrożonego systemu informatycznego

Włożenie środków finansowych w zasoby informatyczne w organizacji ma sens jedynie w przypadku, kiedy istnieje relacja wprost z zyskami przedsiębiorstwa lub, choćby, zmniejszeniem kosztów. Rozwój składników struktury informatycznej tylko z powodu, przekonaniu, że nowe jest lepsze nie znajduje uzasadnienia ekonomicznego.

Firma doradcza IT. Konsulting informatycznyPrzedsiębiorcy łapie się na tym, iż wdrożone systemy informatyczne nie wpływają dodatnio na koszt zarządzania strukturą, w taki sposób jak obiecała to integrator zasobów. Należy pamiętać, że wdrożeniowiec nie widzi związku swej pracy z zyskami klienta, lecz wyłącznie koncentruje uwagę na zysku z wdrożenia technologii informacyjnej u klienta i więcej nie trzeba tłumaczyć. Celem wdrożeniowca jest sprzedać za ja najwyższą cenę zakupione w najniższej cenie składniki wdrożenia, bo tylko wtedy ma zysk dla właścicieli.

Pora na konsulting informatyczny. Co ma zrobić przedsiębiorstwo, które już ma zinstalowane nowe urządzenia informatyki niezbieżne z jego oczekiwaniami? Odpowiedź brzmi: zadzwonić do firmy świadczącej usługi konsultingu informatycznego. Przedstawiciele firmy poznają prawdziwe potrzeby, wezmą pod lupę wszystkie istotne z punktu widzenia TCO i efektywności biznesowej składniki pod rozwagę i przedstawią propozycję rozwiązania zrównoważonego pod względem kosztów takiego, które nie wymaga dodatkowych porcji wkładu finansowego. Dobre firmy konsultingu w obszarze IT obliczą wartość swej pracy jako procent od uzyskanych przez zleceniodawcę oszczędności.


Słowa kluczowe: konsulting informatyczny, consulting IT, consulting ICT, doradztwo informatyczne, konsulting komputerowy, Toruń, koszt IT

Biuro wirtualne Toruń

Prowadzenie działalności gospodarczej przez freelancerów częstokroć blokowane jest brakiem osoby odbierającej pocztę i telefony. Chociaż wiele podmiotów gospodarczych potrzebuje siedziby, bardzo często z numerem telefonu stacjonarnego i faksem, to nie każda może sobie na to pozwolić. Rozwiązaniem w dobie internetu jest dostęp do biura wirtualnego.

Biuro wirtualne kieruje przedmiot działania do rozległej grupy odbiorców poczynając od wymienionych samozatrudnionych, przez aktywnych sprzedawców w terenie, a kończąc na podmiotach, dla których ważne jest mieć biura terenowe w danej dzielnicy, a nie chcą w związku z tym faktem ponosić niepotrzebnych strat z tytułu ich posiadania.

Biuro wirtualne Toruń

Przedmiot oferty adresu wirtualnego w większości przypadków zawiera takie działania jak: adres do korespondencji, odbiór korespondencji kierowanej do nabywcy usługi,przyjmowanie połączeń telefonicznych i faksowych, przekierowanie połączeń telefonicznych, prowadzenie kalendarza spotkań, organizacja spotkań na terenie biura wirtualnego z klientami wynajmującego biuro bytu gospodarczego.

Interesującą zaletą biur wirtualnych jest zaskakująco niski koszt usług biura wirtualnego. Badając oferty dostępne w internecie trudno nie dostrzec, iż w większości przypadków koszt nie przekracza 200 zł miesięcznie i zakres oferty obejmuje większość z wymienionych działań.

W Toruniu również zlokalizowane są organizacje posiadające w ofercie biura wirtualne. Ich telefony można znaleźć w sieci wpisanie na klawiaturze do google: biura wirtualne toruń.


Słowa kluczowe: biuro wirtualne, biura wirtualne, biuro wirtualne toruń, biura wirtualne toruń, biuro na godziny, wirtualna sekretarka

piątek, 4 listopada 2011

Szkolenie IT Toruń

Bazując na liczbie firm szkoleniowych oferujących szkolenia z dziedziny IT można pomyśleć, że problem z dobraniem dla dowolnego człowieka idealnego kursu, który pozwoli rozwinąć wiedzy w tym obszarze. Doświadczenie pokazuje, że wielokroć jest nieuzasadnione przemyślenie.

Szkolenie informatyczne Toruń. Szkolenie komputerowe.

Dużą trudnością i równocześniej najważniejszą zaletą połączoną z implementacją informatyki stosowanej w życiu jest fakt, iż dowolny użytkownik tak modyfikuje posiadane urządzenia komputerowe tak, by z jednej strony dowodziły one doskonale wykorzystanych nakładów finansowych na ich zakup, a po wtóre umożliwiały realizować zadania, które przed nimi stoją. Inaczej mówiąc, człowiek, który potrzebuje laptopa w celu pisania tekstów nie skupi się na zakupie stacji roboczej i nie kupi kursu administracji systemem tylko skupi się na poszukanie jasnego monitora lub też laptopa z stabilną klawiaturą i z dużym prawdopodobieństwem kupi lub skorzysta z opartego o licencję otwartą programu ułatwiającego szybkie, bezwzrokowe tworzenie tekstów.

Jak tu zatem, należy skutecznie uczyć użytkowników komputerów? Wydaje się, że najprostszą metodą może być na początek obniżenie liczby osób w grupie uczestników szkolenia do 3-5 osób wybranych tak, by program kursu komputerowego najlepiej spełniał ich potrzeby, a po drugie zminieć porządek przy przygotowywaniu programów kursów IT: miast wymyślać program kursu i potem wynajdywać osoby potrzebujące takiego kursu należy raczej poszukać potrzebujące osoby i zaproponować program szkolenia komputerowego odpowiedni do ich potrzeb. To skuteczna droga, by szkolenie IT było bardzo efektywne. i tanie dla uczestników szkoleń.


Słowa kluczowe: szkolenie komputerowe, szkolenie informatyczne, szkolenie IT, kurs komputerowy, kurs informatyczny, szkoła komputerowa, toruń, uczestnik szkolenia, program szkolenia